DETROIT – Le syndicat United Auto Workers et Moteur Ford ont conclu un accord de principe qui mettra fin à une grève de près de six semaines chez le constructeur automobile, a annoncé le syndicat mercredi soir.
L’accord de principe, qui a été rapporté pour la première fois par CNBC, comprend des augmentations de salaire de 25 % sur la durée de l’accord et augmentera cumulativement le salaire maximum à plus de 40 $ de l’heure, y compris une augmentation de 68 % pour le salaire de départ à plus de 28 $ l’heure. heure.
Il comprend également le rétablissement des ajustements au coût de la vie, une période de trois ans pour atteindre les meilleurs salaires et le droit de grève en cas de fermeture d’usines. entre autres avantages considérablement améliorés.
« Nous avons dit à Ford de se lever et ils l’ont fait. Nous avons gagné des choses que personne ne croyait possibles », a déclaré le président de l’UAW, Shawn Fain, lors d’une conférence de presse. une vidéo mise en ligne Mercredi soir. Il a déclaré que la valeur de l’offre de Ford avait augmenté de 50 % par rapport à l’époque où l’offre ciblée, ou « debout », les grèves ont commencé le 15 septembre.
L’accord de principe doit encore être approuvé par les dirigeants locaux de l’UAW, puis ratifié par une majorité simple des 57 000 travailleurs de Ford représentés par les syndicats. Le syndicat organisera des réunions d’information ainsi qu’une séance d’information en ligne pour discuter des détails de l’accord, qui sera mis en ligne avec des résumés.
Les travailleurs de l’automobile qui sont actuellement en grève chez Ford retourneront au travail pendant que le processus d’approbation et de vote du syndicat se déroulera, a déclaré le vice-président de l’UAW, Chuck Browning, lors de la vidéo avec Fain.
« Comme tout ce que nous avons fait pendant cette grève, il s’agit d’une décision stratégique visant à obtenir le meilleur accord possible », a déclaré Browning., qui a dirigé les négociations avec Ford, dit. « Nous retournons travailler chez Ford pour maintenir la pression sur Stellantis et GM. La dernière chose qu’ils veulent, c’est que Ford revienne à sa pleine capacité pendant qu’ils déconnent et sont à la traîne. »
Ford, dans un communiqué, s’est dit « heureux d’être parvenu à un accord de principe ». L’entreprise se concentre désormais sur le redémarrage de la production à l’usine de camions du Kentucky, à l’usine de montage du Michigan et à l’usine de montage de Chicago, où le syndicat a déclenché le débrayage d’environ 16 600 travailleurs.
Les actions de Ford ont augmenté d’environ 2 % après les heures de négociation. Le titre a clôturé mercredi à 11,54 dollars par action, en hausse de 1,3 %. Les actions ont baissé de moins de 1% cette année.
Le syndicat a déclaré que les gains de l’accord sont évalués à plus de quatre fois les gains du contrat de 2019 et prévoient des augmentations de salaire de base supérieures à celles que les travailleurs de Ford ont reçues au cours des 22 dernières années.
Ford, qui publie ses résultats du troisième trimestre après la clôture des marchés jeudi, et le syndicat ont participé à d’intenses négociations mardi et mercredi pour finaliser l’accord record, ont indiqué des sources à CNBC.
L’UAW et Ford ainsi que leurs rivaux de Crosstown Moteurs généraux et Stellantis Les négociations ont été bloquées en grande partie autour de l’aspect économique des accords puisque les parties n’ont pas réussi à conclure de nouveaux contrats couvrant 146 000 travailleurs de l’automobile avant la date limite du 14 septembre.
Le syndicat a entamé des négociations avec les trois constructeurs automobiles en même temps, rompant avec l’histoire récente où les dirigeants de l’UAW négociaient avec chaque constructeur automobile individuellement, sélectionnaient une entreprise leader sur laquelle concentrer leurs efforts, puis modelaient les accords restants sur un accord de principe principal.
GM et Stellantis ont publié mercredi soir des déclarations sur la poursuite de leur collaboration avec le syndicat UAW pour parvenir à des accords de principe « dès que possible ».
