DÉTTROIT – Moteurs généraux tente d’éviter une grève imminente du syndicat United Auto Workers en proposant jeudi une nouvelle offre qui comprend des augmentations de salaire significatives, davantage de jours de vacances et de meilleurs avantages sociaux pour les retraités, entre autres avantages.
La proposition, que la PDG de GM, Mary Barra, a qualifiée de « convaincante et sans précédent », répond à de nombreuses revendications du syndicat mais reste en deçà d’autres, comme une augmentation de salaire de 40 % sur les quatre années de l’accord recherché par l’UAW.
GM a publié les détails de l’accord environ neuf heures avant que l’UAW puisse lancer des frappes ciblées contre GM, Moteur Ford et Stellantis si les accords ne sont pas conclus avant 23 h 59 HE jeudi.
« Nous sommes à la croisée des chemins sur la voie de la construction d’une entreprise capable de nous soutenir tous pendant les décennies à venir », a déclaré Barra dans une lettre publique. « Aujourd’hui, nous avons mis sur la table un paquet économique convaincant et sans précédent qui reflète l’importance de ce moment critique. »
La dernière offre de GM correspond à plusieurs dispositions d’une proposition de Ford rendue publique par l’UAW. la nuit dernière. Mais il reste encore en deçà des revendications publiques du syndicat sur plusieurs points essentiels.
Les constructeurs automobiles ont mis en garde jeudi contre les effets potentiels du respect des conditions de l’UAW.
Sources Ford a déclaré que le constructeur automobile aurait perdu 14,4 milliards de dollars au cours des quatre dernières années si les exigences actuelles avaient été appliquées, au lieu d’enregistrer près de 30 milliards de dollars de bénéfices. Le président de l’UAW, Shawn Fain, semble déterminé à atteindre ces termes.
Les sources, qui ont accepté de parler sous couvert d’anonymat en raison des discussions en cours, ont également rejeté l’argument de l’UAW selon lequel les membres ne gagnent pas un salaire suffisant. Ils ont déclaré que la rémunération moyenne selon la proposition actuelle de Ford pour les employés de l’UAW de première année serait de 132 000 dollars, dont 92 000 dollars en espèces et 17 500 dollars en couverture des soins de santé.
Voici les éléments clés de l’offre GM faite jeudi :
« Nous travaillons de toute urgence et avons proposé une nouvelle offre de plus en plus forte dans le but de parvenir à un accord ce soir », a déclaré Barra dans la lettre. « Rappelez-vous : nous avons eu une grève en 2019 et personne n’a gagné. »
Les principales revendications du syndicat comprenaient des augmentations de salaire horaire de 40 %, une semaine de travail réduite à 32 heures, un retour aux retraites traditionnelles, l’élimination des niveaux de rémunération et le rétablissement des ajustements au coût de la vie, entre autres.
La proposition la plus récente de Ford comprend une augmentation de salaire de 20 % sur la période de quatre ans ; Primes de ratification de 6 500 $ ; élimination des niveaux de salaire dans deux usines de composants et de pièces détachées ; un ajustement au coût de la vie; réduire de moitié le temps nécessaire pour atteindre le plein salaire pendant quatre ans ; et d’autres avantages.
Cette impasse retient également l’attention de Washington. Le président Joe Biden, qui a cultivé une réputation de col bleu pro-syndical, s’est entretenu avec le chef de l’UAW, Fain, et les dirigeants des constructeurs automobiles, a déclaré la Maison Blanche à NBC News.
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