Les scénaristes et les studios hollywoodiens ont finalisé les termes d’un contrat de principe qui mettra fin à une grève de près de 150 jours.
Les dirigeants syndicaux « ont voté à l’unanimité pour lever l’ordonnance d’interdiction et mettre fin à la grève à compter de 0 h 01 (heure du Pacifique)/3 h 01 (heure de l’Est) le mercredi 27 septembre », a indiqué la WGA dans un communiqué.
Les pourparlers entre la Writers Guild of America et l’Alliance of Motion Picture and Television Producers, qui comprend de grands studios comme Disney, Paramount, Universal et Warner Bros. Discovery, ont repris après des mois de démarrages et d’arrêts, aboutissant finalement à un accord préliminaire.
L’accord durera jusqu’en mai 2026 et comprend une augmentation du salaire minimum de 5 % dès la ratification du contrat. Une autre augmentation de 4 % aura lieu le 2 mai 2024, et une autre augmentation de 3,5 % sera instituée le 5 mai 2025.
Les écrivains ont pu bénéficier d’importantes protections contre l’utilisation de l’intelligence artificielle. À savoir, l’IA ne peut pas écrire ou réécrire du matériel littéraire et le matériel généré par l’IA ne sera pas considéré comme du matériel source.
En ce qui concerne le streaming, la guilde a négocié un nouveau résiduel basé sur l’audience. Les séries et films de vidéo à la demande par abonnement à gros budget qui sont visionnés par 20 % ou plus des abonnés nationaux du service au cours des 90 premiers jours suivant leur sortie bénéficient d’un bonus égal à 50 % du résidu fixe national et étranger. Les vues sont calculées en fonction des heures diffusées au niveau national de la saison ou du film, divisées par la durée d’exécution.
Cette nouvelle structure entrera en vigueur le 1er janvier et signifie que les scénaristes recevront un bonus de 9 031 $ pour un épisode d’une demi-heure, 16 415 $ pour un épisode d’une heure ou 40 500 $ pour une fonctionnalité de streaming avec un budget de plus de 30 millions de dollars.
Les streamers fourniront également à la guilde le nombre total d’heures diffusées au niveau national et international pour des programmes de streaming autoproduits à gros budget comme la série originale de Netflix.
Dans l’ensemble, les scribes verront une augmentation du taux de contribution à leur santé et à leurs retraites ainsi qu’une augmentation des contributions des équipes de rédaction.
L’accord a également amélioré la rémunération des scénaristes, le nombre minimum de chambres d’écrivain et renouvelé un programme de formation de showrunner de 250 000 $, entre autres.
Le comité de négociation a recommandé l’accord et l’a envoyé au Writers Guild of America West Board et au Writers Guild of America East Council pour approbation. Le conseil d’administration et le conseil ont voté pour autoriser un vote de ratification du contrat par les membres.
Les membres de la WGA auront jusqu’au 9 octobre pour voter sur le contrat, a indiqué le syndicat.
Une fois les négociations terminées avec les écrivains, l’AMPTP devra se tourner vers les négociations avec la Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists. Les membres de la guilde des acteurs sont en grève depuis la mi-juillet et demandent des mises à jour contractuelles similaires à celles demandées par les scénaristes.
Le contrat WGA pourrait servir de modèle à la SAG-AFTRA pour rédiger son propre accord avec les studios hollywoodiens.
À l’instar des écrivains, les acteurs cherchent à améliorer les salaires, les conditions de travail, les prestations de santé et de retraite, ainsi qu’à établir des garde-fous pour l’utilisation de l’IA dans les futures productions télévisuelles et cinématographiques. En outre, le syndicat demande plus de transparence de la part des services de streaming concernant l’audience afin que les paiements résiduels puissent être équitables pour la télévision linéaire.
SAG-AFTRA a également cherché à normaliser le processus d’auto-enregistrement, devenu populaire pendant la pandémie. Auparavant, les acteurs disposaient de règles du jeu équitables avec les tests de caméra en personne, mais ces dernières années, les acteurs ont constaté des inégalités en matière d’audition entre ceux qui peuvent se permettre une caméra et un équipement d’éclairage de qualité et ceux qui ne le peuvent pas.
Divulgation : Comcast est la société mère de NBCUniversal et CNBC. NBCUniversal est membre de l’Alliance des producteurs de films et de télévision.
