Le montant d’argent que la plupart des travailleurs veulent maintenant accepter un emploi a atteint un niveau record cette année, signe que l’inflation est bel et bien vivante, du moins sur le marché du travail.
Selon la dernière enquête sur l’emploi de la Réserve fédérale de New York publiée lundi, le « salaire de réservation » moyen, ou l’offre de salaire minimum acceptable pour changer d’emploi, est passé à 78 645 dollars au cours du deuxième trimestre de 2023.
C’est une augmentation d’environ 8 % par rapport à il y a à peine un an et c’est le niveau le plus élevé jamais enregistré dans une série de données qui remonte au début de 2014. Au cours des trois dernières années, qui impliquent l’ère de la pandémie de Covid-19, le niveau a augmenté. plus de 22 %.
Ce chiffre est significatif dans la mesure où les salaires sont de plus en plus reconnus comme un moteur de l’inflation. Alors que les prix des biens ont diminué depuis que l’inflation globale a atteint son plus haut niveau en plus de 40 ans à la mi-2022, d’autres facteurs continuent de la maintenir bien au-dessus du taux cible de 2 % de la Fed.
Les données de la Fed de New York sont cohérentes avec un tracker de la Fed d’Atlanta, qui montre que les salaires augmentent globalement à un taux annuel de 6%, mais que les changeurs d’emploi enregistrent des gains de 7%.
Les employeurs ont tenté de suivre le rythme des revendications salariales, poussant l’offre moyenne à temps plein à 69 475 $, une augmentation de 14 % au cours de la dernière année. Le salaire annuel réel prévu est passé à 67 416 $, un gain de plus de 7 000 $ par rapport à il y a un an et également un nouveau sommet.
Bien qu’il y ait un écart entre le salaire que les travailleurs voulaient et ce qui était offert, la satisfaction à l’égard de la rémunération et de la mobilité ascendante a augmenté dans tous les domaines.
Alors que les marchés sont nerveux quant à la prochaine étape politique de la Fed, de plus en plus de signes d’un marché du travail tendu augmentent la probabilité que les décideurs maintiennent les taux d’intérêt plus élevés plus longtemps. Lors de leur réunion de juillet, les responsables ont noté que les salaires « augmentaient toujours à des taux supérieurs aux niveaux jugés compatibles avec la réalisation durable » de l’objectif d’inflation de 2 %, selon le procès-verbal de la réunion.
Les résultats de l’enquête de lundi ont également montré d’autres tendances mitigées sur le marché du travail.
Les demandeurs d’emploi, ou ceux qui ont cherché du travail au cours des quatre semaines précédentes, ont diminué à 19,4 % contre 24,7 % il y a un an. Cela s’est produit alors que les offres d’emploi ont chuté de 738 000 à 9,58 millions, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
La probabilité de changer d’emploi a diminué, tombant à 10,6 % contre 11 % il y a un an, tandis que les attentes de se voir offrir un nouvel emploi ont également diminué, tombant à 18,7 % contre 21,1 %.
