Les anciens employés de Twitter au Ghana, qui ont été licenciés en novembre, se sont retrouvés sans indemnité de départ et n’ont pas eu de nouvelles de l’entreprise depuis trois mois, ont déclaré des sources à Upreg.
Dans le cadre des efforts de réduction des coûts du nouveau propriétaire Elon Musk, Twitter a licencié presque tout le personnel de son seul bureau en Afrique.
Suite à l’annonce de la vague de suppressions d’emplois dans le monde, Musk a tweeté en novembre que « malheureusement, il n’y a pas d’autre choix lorsque l’entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour ».
« Toutes les personnes sorties se sont vu offrir 3 mois d’indemnité de départ, soit 50% de plus que ce qui est légalement requis », a-t-il ajouté, bien qu’il ne soit pas clair de quel bureau et de quelle juridiction il faisait référence.
En vertu du droit du travail ghanéen, le personnel doit être payé en cas de licenciement et doit recevoir un préavis de trois mois avant d’être licencié. Les employés de Twitter à Accra, la capitale, ont eu moins d’un mois, selon les sources.
Un ancien employé, qui a souhaité rester anonyme en raison de la nature sensible de la situation, a déclaré à Upreg que les travailleurs avaient plusieurs demandes d’indemnisation rejetées au cours des négociations avant de se contenter d’une offre dans l’espoir de tirer un trait sur le conflit.
« Twitter a traité avec nous de mauvaise foi depuis que nous avons été licenciés en novembre 2022. Il n’y a même pas eu de tentative de négocier une indemnité de départ avec nous jusqu’à ce que les nouvelles internationales commencent à en parler, et après que nous ayons approché le bureau du travail au Ghana », a déclaré une autre source, qui a également parlé à Upreg sous couvert d’anonymat en raison de la nature sensible de la situation.
« Cela a été un processus fastidieux et ils ont rejeté certaines de nos demandes, ce que nous pensions être juste compte tenu des circonstances et de la façon dont nous avons été traités. »
Par l’intermédiaire de leur représentant légal, les employés ont finalement tendu la main pour accepter ce qu’ils considéraient comme une offre de licenciement édulcorée en mai, mais ont enduré le silence radio de Twitter depuis lors.
« Nous avons joué au ballon et accepté l’offre qu’ils ont faite juste pour que nous puissions avancer dans nos vies. Cependant, ils nous ont complètement ignorés depuis que notre avocat a contacté le leur pour accepter l’offre en mai. Pour beaucoup d’entre nous, les dépenses dues ont n’ont pas non plus été payés », a ajouté la deuxième source.
Twitter a répondu à la demande de commentaire de Upreg avec une réponse automatisée.
La première source a également déclaré à Upreg que « tout le monde est fatigué et frustré ».
« Ce règlement n’est même pas ce qui a été promis, mais nous avons décidé de l’accepter et cela a été une lutte », ont-ils déclaré.
« Certains n’ont toujours pas encore trouvé d’emploi, ont des familles à nourrir et cette indemnité ira loin, alors la retarder dans ce [manner] est tellement triste. »
Depuis l’acquisition de la plate-forme de médias sociaux par Musk pour 44 milliards de dollars en octobre, Twitter a perdu près de la moitié de ses revenus publicitaires et continue de générer des flux de trésorerie négatifs, a déclaré Musk au cours du week-end, tout en assumant une dette substantielle.
La société est également confrontée à la concurrence de la nouvelle plate-forme Meta Threads, qui a enregistré plus de 100 millions d’utilisateurs au cours de sa première semaine de fonctionnement.
Scott Galloway, professeur de marketing à la Stern Business School de l’Université de New York, a écrit vendredi que Twitter la semaine dernière « est devenu MySpace : un réseau social vide d’innovation lentement euthanasié par Meta ».
« La baisse des revenus est corrélée à sa réduction des effectifs, mais n’est pas causée par elle », a ajouté Galloway.
