DÉTTROIT — Moteurs généraux Ultium Cells a accepté d’augmenter de 25 % en moyenne les salaires des travailleurs de son usine de batteries dans l’Ohio, ont annoncé jeudi l’entreprise et le syndicat United Auto Workers.
Ultium, une coentreprise avec LG Energy Solution, est essentielle pour que le constructeur automobile augmente son approvisionnement en batteries pour sa flotte croissante de véhicules électriques. Cet accord constitue une victoire majeure pour le syndicat, car il s’agit de la première grande usine de batteries organisée du pays.
L’UAW et Ultium sont en pourparlers sociaux pour environ 1 100 travailleurs de l’usine depuis qu’une majorité d’employés ont accepté de s’organiser avec le syndicat l’année dernière. Le syndicat avait précédemment soutenu que les travailleurs des batteries devraient toucher le même salaire que leurs homologues traditionnels qui assemblent des moteurs et des voitures.
Les travailleurs d’Ultium gagnent actuellement entre 20 et 25 dollars de l’heure pour les ouvriers de production et entre 25 et 34,60 dollars de l’heure pour les employés de maintenance. Les augmentations de salaire se situeront entre 3 et 4 dollars de l’heure, a indiqué le syndicat. Avec ces augmentations, ils seront toujours payés moins que les 32 dollars de l’heure des ouvriers d’assemblage traditionnels de l’UAW chez les constructeurs automobiles de Détroit.
L’accord de principe, qui doit être ratifié par les travailleurs, n’est pas un accord complet. Il aborde la rémunération des travailleurs mais n’inclut pas d’autres dynamiques et processus. En cas de ratification, les travailleurs recevront rétroactivement des salaires garantis compris entre 3 000 et 7 000 dollars.
« Alors qu’une « première » entente est en cours de négociation, le comité travaille toujours d’arrache-pied pour négocier les conditions de travail, la santé et la sécurité, les droits d’ancienneté, traiter d’autres questions soulevées par les membres et les futures augmentations salariales pendant toute la durée de cette entente. Josh Ayers, président de la section locale 1112 de l’UAW, a déclaré dans un communiqué.
Il s’agit d’un accord distinct des négociations nationales en cours entre l’UAW et GM, Ford Motor et Stellantis, qui concernent environ 150 000 travailleurs.
L’usine d’Ultium dans l’Ohio, qui a démarré sa production en août, est la première d’au moins quatre usines de batteries aux États-Unis en coentreprise avec GM. Les usines devraient employer des milliers de travailleurs dans les années à venir. Ford, Stellantis et d’autres constructeurs automobiles ont annoncé des usines similaires, qui devraient chacune être organisées séparément par le syndicat en plus des autres usines Ultium.
« Cet accord est une étape significative et significative alors que nous continuons à négocier en collaboration et de bonne foi avec l’UAW pour parvenir à un contrat global », a déclaré Kareem Maine, directeur de l’usine d’Ultium Ohio dans un communiqué. « Les membres de notre équipe sont au cœur de notre entreprise et nous sommes fiers de pouvoir parvenir à un accord provisoire sur des augmentations de salaire qui donne la priorité à notre incroyable main-d’œuvre.
Le vote de ratification des membres de l’UAW devrait se conclure d’ici le 27 août. Si elle est ratifiée, l’augmentation de salaire intérimaire sera rétroactive et les employés horaires actuels recevront un arriéré de salaire pour chaque heure travaillée depuis le 23 décembre. peut alors recevoir un paiement unique de 3 000 $ à 7 000 $, en fonction des heures travaillées.
