Les nouvelles concernant les préparatifs d’une nouvelle amélioration des retraites ont donné lieu à des discussions non seulement sur le taux d’augmentation, mais aussi sur les bénéficiaires de l’augmentation et sur quels critères. Y aura-t-il une part sociale, une augmentation linéaire, un soutien supplémentaire pour les pensions les plus basses ? Des critères tels que l’âge, la situation professionnelle et les revenus du ménage ont également été ajoutés aux dernières déclarations. Cependant, aucune de ces options n’a encore fait l’objet d’une réglementation finalisée. D’un côté du débat se trouvent les retraités qui ont du mal à joindre les deux bouts, en particulier ceux qui sont plus âgés et qui ont des possibilités limitées de gagner un revenu supplémentaire en travaillant. De l’autre côté, il y a les retraités dont le salaire se rapproche du salaire de base même s’ils ont travaillé pendant de nombreuses années, accumulé plus de jours de prime ou payé des primes basées sur des gains plus élevés. Bien que les besoins de ces deux groupes soient différents, le règlement vise à soutenir l’un des groupes sans créer un nouveau sentiment d’injustice chez l’autre.
DE QUOI PARLE-T-ON DU CONTEXTE ?
Le président Recep Tayyip Erdoğan, dans sa déclaration après la réunion du Cabinet du 26 octobre, a déclaré qu’ils visaient à créer des opportunités financières qui amélioreront la situation des retraités dans le budget 2027. Erdoğan a déclaré qu’il espère que la réglementation juridique nécessaire sera mise en œuvre d’ici la fin de l’année, à la discrétion de la Grande Assemblée nationale turque. Dans l’information de TRT Haber du 27 octobre, basée sur des sources du parti AK, ont été incluses les options consistant à accorder une part sociale en plus de l’augmentation normale, à établir une réglementation complémentaire pour la pension la plus basse et à évaluer les besoins des retraités actifs et des retraités qui ne peuvent pas travailler séparément.. Premièrement, déterminer une limite inférieure commune pour les retraités, puis verser des paiements supplémentaires à ceux dont le salaire est le plus bas font partie des formules discutées.
2,5 MILLIONS DE RETRAITÉS ONT PLUS DE 65 ANS
Dans les informations rapportées par la BBC turque d’Ankara, il a été déclaré que des sources du parti AK évaluaient des critères tels que l’âge, la situation professionnelle, l’accession à la propriété et le revenu du ménage. L’actualité a révélé que l’option d’offrir davantage de soutien aux retraités de 65 ans et plus s’était imposée.. Selon les données fournies par la BBC turque, environ la moitié des 5 millions 17 000 personnes bénéficiant de la pension la plus basse sont âgées de 65 ans et plus. Mais ce sont là les alternatives véhiculées par les cercles dirigeants ; Il ne s’agit pas d’un plan d’augmentation annoncé ou de droits finalisés.
QUEL SERA LE RETOUR DE PLUS DE TRAVAIL ?
L’un des sujets de discussion les plus évidents est que les augmentations des pensions les plus basses réduiront au fil du temps l’écart avec les autres retraités. Si des augmentations supplémentaires du salaire mensuel le plus bas visent à protéger les retraités qui ont du mal à joindre les deux bouts, elles peuvent également conduire à une diminution de l’écart entre les salaires de ceux qui travaillent plus longtemps et paient plus de primes et le salaire de base.. L’ancien ministre du Travail et de la Sécurité sociale et député du parti AK, Artvin, Faruk Çelik, a porté cette question à l’ordre du jour en juillet. Çelik a noté que la différence de salaire entre ceux qui ont pris leur retraite en payant des cotisations pendant 10 ans et ceux qui ont payé des cotisations pendant 25 à 30 ans a largement disparu.
QUELLE EST LA SOURCE DE L’OBJECTION ?
L’objection ici repose sur l’idée que ce soutien ne devrait pas éliminer la différence de salaire de ceux qui paient plus de cotisations, plutôt que de s’opposer au soutien aux retraités les moins bien payés. Lorsqu’un retraité qui a travaillé longtemps partage le même salaire de base avec une personne qui paie moins de cotisations, la question de savoir combien de temps de travail et de montant de cotisation sont reflétés dans la pension revient sur le devant de la scène.. L’expert en sécurité sociale Isa Karakaş fait également partie de ceux qui soutiennent qu’il faut reconsidérer la relation entre le nombre de jours de cotisation et la pension dans le système de retraite. Dans son évaluation, Karakaş a déclaré que l’application du salaire de base devrait être réglementée de manière à faire ressortir clairement la différence entre ceux qui prennent leur retraite avec 3.600 jours de prime et ceux qui paient 9.000 jours de prime.
PARTICIPATION OU RÉGLEMENTATION D’AJUSTEMENT ?
Les options à l’ordre du jour peuvent avoir des résultats différents sur la manière de maintenir l’écart entre les retraités. Donner à chacun le même montant d’augmentation directe pourrait entraîner une augmentation plus importante du taux pour ceux qui ont des salaires inférieurs. Augmenter les salaires de base au même rythme peut préserver les différences salariales actuelles en termes nominaux.. Le vice-président Cevdet Yılmaz, dans son évaluation de la réglementation des retraités, a déclaré qu’ils avaient préparé un budget basé sur l’offre d’une opportunité supérieure à l’augmentation qui viendra avec l’inflation et que les études techniques sur les alternatives se poursuivent.
