Le ministère de la Justice a annoncé le 11 mai le lancement d’une nouvelle application appelée « Exonération spéciale d’emploi pour la revitalisation régionale » le 11 mai. Cette réglementation, qui vise à atténuer les pénuries de personnel et à stimuler l’économie locale, entrera en vigueur le 18 mai.
Le nouveau système permet aux petits commerçants et aux entreprises agricoles des zones à faible population d’employer des étrangers titulaires d’un visa F-2-R s’ils remplissent certaines conditions.
Jusqu’à présent, l’embauche d’étrangers avec ce visa n’était autorisée que dans les entreprises qui employaient déjà des employés coréens. Toutefois, il a été indiqué que le bénéfice de ce système était limité car il était extrêmement difficile de trouver du personnel local dans les régions connaissant un déclin démographique.
En réponse, le Bureau de l’immigration et de la politique des étrangers du ministère permettra aux employeurs éligibles d’embaucher des étrangers avec de tels visas, même s’ils n’ont pas d’employés coréens sur leur liste de paie.
La demande sera valable dans 89 régions connaissant une perte de population, comme Muju-gun dans la province de Jeollabuk-do et Hoengseong-gun dans la province de Gangwon-do. Les secteurs qui pourraient bénéficier de la réglementation comprennent la fabrication, le commerce de détail et de gros, la gestion de restaurants et les entreprises agricoles.
Afin de garantir un environnement de travail stable, des critères complets seront appliqués, tels qu’être en activité depuis au moins trois ans et un volume de ventes annuel supérieur à 100 millions de won.
« Nous espérons que cette exemption spéciale aidera à résoudre l’un des plus grands défis des petits artisans locaux : la pénurie de main-d’œuvre », a déclaré le ministre de la Justice Chung Sung-ho.
Chung a également déclaré : « Nous continuerons à mettre en œuvre des politiques migratoires qui reflètent les demandes du terrain afin de contribuer à la relance de l’économie régionale et au développement équilibré du pays ».
Qu’est-ce que le visa F-2-R et à qui est-il délivré ?
Le visa F-2-R est un visa régional de résidence/résidence étrangère à vocation professionnelle délivré par la Corée du Sud pour revitaliser les régions en déclin démographique. Dans la pratique, il est utilisé comme un « visa de séjour spécifique à une région », c’est-à-dire un visa de séjour spécifique à une région.
Le but de ce visa est de permettre aux étrangers de vivre et de travailler ou de créer une entreprise dans des villes ou des régions qui connaissent une perte de population, comme déterminé par la Corée du Sud. Il ne s’agit donc pas d’un visa touristique classique ou d’un visa de travail de courte durée ; un outil de développement régional et de réduction du déficit de main-d’œuvre.
Il est généralement remis aux personnes suivantes :
1. Étrangers ayant étudié en Corée du Sud ou possédant certaines qualifications
Le candidat doit généralement avoir terminé au moins un diplôme d’associé/licence en Corée ou répondre à certaines exigences de revenu/qualification. Certaines collectivités locales peuvent également imposer leurs propres conditions supplémentaires.
2. Les personnes qui travailleront dans des régions en perte de population
Le visa F-2-R est soumis aux conditions de vie et de travail dans des « zones en déclin démographique » déterminées par la Corée du Sud. Ces personnes sont généralement employées dans les secteurs de la fabrication, de l’agriculture, des services, de la restauration, de l’hôtellerie ou des besoins locaux.
3. Étrangers qui reçoivent des conseils/approbation du gouvernement local
Dans ce visa, non seulement le gouvernement central mais aussi le gouvernement local sont importants. Dans la plupart des cas, le demandeur devra demander conseil à la municipalité/autorité locale compétente. Les quotas et les critères d’éligibilité peuvent varier selon les régions.
4. Les personnes qui satisfont aux exigences linguistiques en coréen
La maîtrise du coréen peut également être requise pour le F-2-R. Certains programmes nécessitent le niveau TOPIK ou Programme d’intégration sociale ; Par exemple, dans l’annonce de Busan pour 2025, il a été indiqué que l’exigence de langue coréenne pour le F-2-R était passée de TOPIK 3 à TOPIK 4.
5. Ceux qui s’engagent à vivre dans cette région pendant une certaine période
La logique du visa repose sur « rester dans cette région et contribuer à l’économie locale ». Par conséquent, la personne doit généralement vivre et travailler dans la zone désignée. Certaines sources indiquent que cette obligation est mise en œuvre comme une condition régionale de résidence/travail de longue durée, par exemple jusqu’à 5 ans.
Auparavant, pour employer des étrangers avec un visa F-2-R, il fallait qu’il y ait un employé coréen sur le lieu de travail. Grâce à la nouvelle exemption, certaines petites entreprises et entreprises agricoles situées dans des zones en perte de population pourront embaucher des titulaires de F-2-R même si elles n’ont aucun employé coréen sur leur liste de paie.
