Alors que des millions de salariés se concentrent sur l’augmentation du salaire minimum d’ici 2027, une déclaration remarquable est venue du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan. Suite aux propos d’Işıkhan, qui a déclaré qu’ils essaieraient de donner le chiffre le plus élevé pour le nouveau salaire, des scénarios d’augmentation de 25, 30, 35, 40 et 45 pour cent ont été mis en avant. Bien, Quel sera le salaire minimum en 2027 ?
QUAND L’AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM POUR 2027 SERA-T-ELLE ANNONCÉE ?
Les négociations sur le salaire minimum devraient débuter en décembre. La Commission de détermination du salaire minimum, composée de travailleurs, d’employeurs et de représentants du gouvernement, se réunira pour déterminer le salaire à appliquer pour la nouvelle année.
Il est prévu que le salaire minimum qui sera valable en 2027 soit annoncé après la troisième ou quatrième réunion des négociations. Le nouveau tarif entrera en vigueur le 1er janvier 2027.
À QUEL EST LE SALAIRE MINIMUM POUR 2026 ?
En 2026, le salaire minimum a été augmenté de 27 pour cent pour atteindre 28 mille 75 lires et 50 kurus nets. Alors que le salaire minimum brut était de 33 mille 30 lires, le coût mensuel total de l’employeur pour un employé atteignait 40 mille 874 lires et 63 kuruş.
En 2026, le soutien au salaire minimum a également été augmenté et fixé à 1 270 lires par employé. L’augmentation qui sera opérée au cours de la nouvelle année affectera les salaires nets des salariés ainsi que les coûts de main-d’œuvre des employeurs.
COMBIEN CE SERAIT SI LE SALAIRE MINIMUM EST AUGMENTÉ DE 25 POUR CENT ?
L’un des premiers calculs à l’ordre du jour pour l’augmentation du salaire minimum en 2027 est la possibilité d’une augmentation de 25 pour cent. S’il y a une augmentation de 25 pour cent du salaire minimum net actuel, le nouveau salaire augmentera à 35 mille 94 lires et 38 kuruş. Dans ce scénario, le salaire minimum mensuel net des employés sera d’environ 35 mille 94 lires.
