Jusqu’à 21 pour cent les entreprises polonaises envisagent des licenciements – selon la dernière étude préparée par ManpowerGroup Polska. C’est jusqu’à 5 points de pourcentage de plus que ce que montrait la précédente étude du début de 2024.
En revanche, 31% envisagent d’ouvrir de nouveaux recrutements. entreprises de Pologne, et 46 pour cent les entreprises veulent laisser le personnel au niveau actuel. Seuls 2 % n’ont aucun projet à cet égard. entités interrogées.
Nous vivons à une époque où les ouragans liés à la situation économique et politique mondiale reviennent régulièrement. il faut s’y habituer et se préparer aux défis résultant de ce type de turbulences. Les organisations doivent faire face non seulement à une pénurie de talents et de travailleurs saisonniers, mais aussi à de nombreuses situations totalement imprévisibles, comme des guerres, des conflits politiques ou la hausse des prix des matières premières. Le marché du travail est très sensible à de telles perturbations, c’est pourquoi les organisations sont prudentes lorsqu’elles planifient de nouveaux recrutements.
– a déclaré Tomasz Walenczak, directeur général de ManpowerGroup en Pologne.
Selon Tomasz Walenczak, au deuxième trimestre 2024, les entreprises polonaises se concentreront sur la reconversion et le perfectionnement de leurs employés, ce qui résultera de la mise en œuvre de plus en plus audacieuse d’éléments d’intelligence artificielle dans les organisations. Cependant, l’IA doit encore être supervisée par un humain.
Pour les mois à venir, le plus grand nombre d’offres d’emploi sont attendues dans le secteur des biens et services de consommation (+32%), des sciences de la vie et des soins de santé (+30%), ainsi que dans l’énergie et les services municipaux (+26%). Les représentants des transports, de la logistique et de l’automobile (-5%), ainsi que des services de communication (-12%) doivent se préparer à de petites suppressions d’emplois.
L’augmentation de l’emploi dans le domaine des sciences de la vie et des soins de santé est une conséquence du développement du secteur de la recherche clinique ; des organisations et des start-up ont également reçu des subventions de développement, ce qui génère une demande de talents pour superviser des projets opérant dans ce domaine. Les grandes sociétés pharmaceutiques continuent de délocaliser une partie de leurs opérations vers la Pologne, ce qui renforce également les prévisions d’emploi. Les entreprises du secteur de l’énergie et des services municipaux continueront de renforcer leurs équipes dans les mois à venir en lien avec de nouveaux investissements, mais aussi avec le développement du secteur des énergies vertes. L’augmentation de la demande d’employés est également due au renforcement de la position de la Pologne en tant que leader mondial dans la production de batteries pour voitures électriques.
– a expliqué Tomasz Walenczak.
Les grandes entreprises, notamment situées dans le centre et le sud-ouest de la Pologne, seront celles qui recruteront le plus. Les suppressions d’emplois sont prévues principalement par les entreprises du nord du pays.
