Travaillez-vous plus pour plus d’argent ? Ou travailler moins pendant plus de temps ? Pour certains, c’est le choix économique ultime.
Chaque travailleur de l’Union européenne a la garantie de quatre semaines de congés payés. Peu importe depuis combien de temps ils travaillent dans une entreprise. Peu importe à quel point le travail est mal rémunéré. Les vacances sont un droit.
En fait, tous les pays les plus riches du monde, sauf un, garantissent des congés payés, à l’exception des États-Unis.
Selon une étude de 2019, les Japonais bénéficient de 10 jours de vacances payées et de 15 jours de congés payés ; en Australie, c’est 20 jours de congés payés et 8 jours de congés payés ; et en Espagne, c’est 25 jours de congés payés et 14 jours de congés payés.
Et ce n’est pas seulement une affaire de pays riches : le Mexique, l’Afghanistan, la Thaïlande, la Tanzanie – ils garantissent tous des congés payés, du moins dans le secteur formel.
Aux États-Unis : zéro jour de congés payés et zéro congés payés.
Alors, pourquoi les États-Unis sont-ils la seule exception ? Nous nous tournons vers plusieurs économistes et historiens du travail pour découvrir ce qui différencie les Américains des Européens. C’est un voyage sinueux, alors peut-être demandez-vous un congé payé et écoutez-le !
Remarque : cet épisode s’est initialement déroulé dans 2023.
Quelques articles que nous mentionnons dans cet épisode :
« Pas de nation de vacances »
« Étude : un nombre record de 768 millions de jours de vacances aux États-Unis n’ont pas été utilisés en 2018, un coût d’opportunité se chiffrant en milliards »
« Pourquoi les États-Unis sont l’un des rares pays à ne pas avoir de congés payés »
Cet épisode a été animé par Sarah Gonzalez, produit par Sam Yellowhorse Kesler, édité par Jess Jiang, conçu par Maggie Luthar et vérifié par Sierra Juarez. Alex Goldmark est notre producteur exécutif.
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Musique : Universal Production Music – « Street Cafe », « Cocktails and Chill » et « Beach Party »
