La plupart des directeurs financiers des entreprises polonaises affirment que les employés du secteur financier ne disposent pas des compétences numériques appropriées.
Le manque de personnel et le manque de compétences des employés constituent l’un des principaux défis des entreprises polonaises – selon l’étude de KPMG Polska réalisée cette année en coopération avec le CFO Club. C’est le résultat d’un grand progrès technologique et de la numérisation, que tout le monde ne peut pas suivre.
Le portail Puls HR précise qu’actuellement 55 pour cent les directeurs financiers interrogés déclarent que leurs entreprises connaissent des déficiences partielles en matière de compétences numériques, et 61 pour cent affirme que l’amélioration des qualifications dans ce domaine est une priorité. Dans le même temps, 16 pour cent les entreprises sont confrontées à un déficit évident de compétences de leurs employés.
Les progrès technologiques et la numérisation nécessitent des investissements dans de nouveaux outils et systèmes informatiques, ainsi que le développement de compétences dans le domaine de la finance numérique. Les résultats de l’enquête indiquent que les directeurs financiers constatent le plus grand déficit de compétences dans le domaine des nouvelles technologies et de l’informatique, ce qui détermine l’orientation prioritaire des travaux de progrès. Il est encourageant de constater que l’automatisation des fonctions financières dans les organisations a commencé et se poursuit, comme l’ont déclaré 43 % des sondés. répondants, ce qui confirme que nous sommes en train de procéder aux changements nécessaires
– a déclaré Dagmara Wojnar, associée associée et responsable du conseil financier chez KPMG en Pologne.
En outre, les directeurs financiers signalent des difficultés à trouver des spécialistes appropriés, ce dont 72 pour cent se plaignent. répondants. Plus de la moitié des dirigeants ont du mal à retenir les spécialistes déjà employés dans l’entreprise. Non seulement des augmentations de salaire, mais aussi le fait de leur offrir des opportunités de développement professionnel peuvent contribuer à les retenir.
