En 2024, les employeurs polonais ont l’intention d’augmenter considérablement les salaires et d’ouvrir de nouveaux processus de recrutement. C’est le résultat de la relance de l’économie polonaise.
Les employeurs polonais sont optimistes pour 2024. Une étude réalisée pour Grant Thornton montre que la plupart des entreprises souhaitent augmenter les salaires et qu’environ une entreprise sur trois a l’intention d’ouvrir de nouveaux processus de recrutement.
31 % des personnes prévoient d’embaucher de nouvelles personnes au cours des 12 prochains mois. moyennes et grandes entreprises interrogées par Biostat. C’est plus de deux fois plus qu’il y a un an, où seulement 13 % souhaitaient ouvrir de nouveaux recrutements. entreprises interrogées. Le pourcentage de moyennes et grandes entreprises souhaitant réduire l’emploi a également presque doublé et seules 13 % d’entre elles ont désormais de tels plans. entités, alors qu’il y a un an, ce chiffre atteignait 23 %.
Si rien d’extraordinaire ne se produit, l’économie poursuivra sa reprise cyclique en 2024. au cours des prochains trimestres, nous connaîtrons une demande de salariés de plus en plus forte, ce qui, compte tenu de leur offre limitée, se traduira par une accélération significative des salaires, notamment dans les secteurs exportateurs. C’est une bonne nouvelle pour les salariés et un défi croissant pour les entrepreneurs.
– a déclaré Marcin Mrowiec, économiste en chef chez Grant Thornton.
L’étude « Plans des employeurs » a également montré que les entreprises polonaises souhaitent augmenter les salaires. 79 % des personnes envisagent d’augmenter leur salaire nominal. entreprises, alors qu’il y a un an, il était de 72 pour cent. et il y a deux ans – 59 pour cent. Le plus souvent, les entreprises polonaises souhaitent augmenter les salaires en fonction du taux d’inflation, qui est prévu de 42 pour cent. sujets. 14% ont l’intention d’introduire des augmentations de salaire supérieures à l’inflation. employeurs, et aucune entreprise n’envisage de réduire les salaires de ses employés.