En Pologne, une entreprise sur trois admet déjà avoir supprimé au moins un poste au cours de l’année dernière grâce à la mise en œuvre de l’intelligence artificielle.
Jusqu’à 57 pour cent Les entreprises polonaises sont d’accord avec l’affirmation selon laquelle l’automatisation des processus et l’intelligence artificielle contribueront aux suppressions d’emplois – selon le dernier « Baromètre du marché du travail polonais » du Service du personnel. Au cours de la dernière année, 30 % des salariés ont décidé de licencier un employé en raison de la mise en œuvre de l’IA. entreprises.
Parmi les salariés eux-mêmes, presque un quart ont indiqué qu’au cours des deux dernières années, les phénomènes liés à la mise en œuvre de l’automatisation et de l’intelligence artificielle se sont considérablement accélérés dans leur entreprise. À leur tour, parmi les entreprises, jusqu’à 70 pour cent se déclarent prêts à les mettre en œuvre, dont 19 pour cent agit dès maintenant dans ce domaine et une personne sur quatre envisage de le faire à l’avenir. Aujourd’hui, un quart des entreprises polonaises ne se lancent pas dans l’automatisation, mais il est possible que cela change à l’avenir.
Aujourd’hui, plus de la moitié des entreprises sont convaincues que l’IA et l’automatisation sont la bonne direction, ce qui entraîne également une réduction des niveaux d’emploi, dont tout le monde est conscient. Le robot ne tombe pas malade et peut travailler sans interruption. Cela entraînera un changement dans le modèle de fonctionnement de l’économie mondiale, car la croissance ou le maintien de bons indicateurs ne seront plus directement corrélés à l’évolution du marché du travail. De nombreux emplois à temps plein vont disparaître. Selon Goldman Sachs, il y aura jusqu’à 300 millions d’emplois, et il s’agira très probablement de personnes moyennement qualifiées.
– a déclaré Krzysztof Inglot, fondateur du Service du personnel et expert du marché du travail.
Les salariés polonais font l’expérience quasi directe de l’automatisation et de la robotisation, car une personne interrogée sur dix connaît quelqu’un qui a été licencié en raison de la mise en œuvre de l’automatisation au cours de l’année dernière. Lorsqu’il s’agit d’entreprises, c’est 30 pour cent. d’entre eux indiquent qu’au moins une personne a perdu son emploi à cause d’un robot au cours de la dernière année. Ce phénomène est plus visible dans le commerce, où 100 pour cent les entreprises ont indiqué qu’au moins une personne avait été licenciée ; Viennent ensuite l’administration publique (75 %) et le secteur TSL (38 %).
