Jusqu’à 94 pour cent les femmes remarquent qu’il existe des obstacles dans le secteur financier qui affectent leur carrière professionnelle – selon l’étude « Women in Finance » menée par Antal et CFA Society Pologne. L’agence Newseria Biznes indique que ces problèmes sont rarement remarqués par les hommes.
Les femmes citent l’implication dans des rôles sociaux traditionnels comme le principal obstacle à leur développement dans le secteur financier (72 %). Les places suivantes ont été occupées par : l’exclusion des promotions (58 %), une culture organisationnelle rigide (39 %) et une « solidarité masculine » notable (38 %). Il est intéressant de noter que les hommes ont une opinion différente sur ces questions et, par exemple, seulement 39 pour cent les hommes affirment que le fait d’être empêtré dans des rôles sociaux traditionnels est un problème pour les femmes, et seulement un sur cinq est d’accord avec l’affirmation selon laquelle les femmes sont délibérément exclues des promotions. Cependant, seuls 14 % des hommes constatent une solidarité envers les femmes. Messieurs.
Nous constatons de très grandes différences dans la façon dont les femmes dans la finance se perçoivent sur ce marché en évolution dynamique et dans la façon dont les hommes perçoivent leur position. Un facteur important est la disponibilité de postes plus élevés – 55 %. les femmes estiment qu’elles se heurtent à certains obstacles lorsqu’il s’agit de progresser et de gravir les échelons de carrière, tandis que seulement un quart des hommes interrogés estiment qu’il existe des problèmes dans ce domaine. Seulement moins de 20 pour cent les femmes estiment qu’elles ont une influence sur la forme du marché financier, tandis que jusqu’à 56 % des hommes estiment qu’elles ont une influence sur la forme du marché financier. estime que leur rôle est important pour le secteur financier
– Karolina Korzeniewska, gérante d’Antal et ReX, a déclaré à l’agence Newseria Biznes.
L’étude a également montré que jusqu’à 66 pour cent les femmes estiment qu’elles ne jouent que des rôles de soutien dans la finance, tandis que 56 pour cent les hommes estiment que les femmes ont une grande influence sur la situation du secteur. Dans le même temps, 45 pour cent tous les répondants conviennent qu’il existe une parité hommes-femmes dans leur entreprise.
Une idée pour améliorer la situation des femmes dans le secteur financier consiste à organiser divers types de formations et d’ateliers qui amélioreraient la confiance en soi des femmes. Selon une étude psychologique citée par Antal, les hommes ont beaucoup plus confiance en eux et estiment qu’ils méritent une promotion, tandis que les femmes sont plus autocritiques.
