«Le montant des cotisations du ZUS épuise les finances des plus petites entreprises polonaises, comme le montrent les statistiques sur le nombre d’opérations fermées et suspendues. L’année dernière a été une année record ici. Les microentreprises constituent un élément essentiel du système économique polonais, générant près d’un tiers du PIB. Il est donc nécessaire d’améliorer le système qui tue aujourd’hui le petit entrepreneuriat », lit-on dans le dernier communiqué de l’Association des Entrepreneurs et Employeurs.
Comment c’était avant ? Un peu mieux qu’aujourd’hui, c’est-à-dire mieux que « très mauvais », car avant 2022, l’impôt du ZUS pourrait être en grande partie déductible fiscalement (7,75% de la cotisation de 9%). Le gouvernement de Mateusz Morawiecki a non seulement supprimé la possibilité de déduire les cotisations d’assurance maladie, mais celle-ci n’était plus facturée sous forme de montant forfaitaire à partir de 75 %. salaire moyen. Aujourd’hui, c’est 9 pour cent. et est calculé sur les revenus de l’entrepreneur (et 4,9% – dans le cas d’un impôt réglé sur une base « forfaitaire »).
Ces changements ont été créés par l’Ordre polonais, communément connu sous le nom de « Désordre polonais », car il a introduit un désordre juridique d’une ampleur sans précédent en Pologne.
L’entrepreneur est progressivement sanctionné pour son esprit d’entreprise. Plus le revenu est élevé, plus la prime d’assurance maladie est élevée (les prestations du Fonds national de santé restent bien entendu au même niveau, c’est-à-dire très faibles).
Le montant forfaitaire n’est que légèrement meilleur
Pour essuyer les larmes des entrepreneurs, la porte, ou plutôt une porte, a été ouverte. Il s’agit d’un montant forfaitaire dans lequel la cotisation d’assurance maladie est calculée, heureusement, non pas sur les revenus de l’entrepreneur, mais sur le salaire moyen en vigueur au quatrième trimestre de l’année précédente. Mais les choses ne vont pas si bien. Pour ces calculs, des seuils ont été créés qui dépendent du revenu annuel de l’entrepreneur et sont les suivants : jusqu’à 60 000 PLN. PLN de revenus – 60 pour cent salaire moyen, à partir de 60 000 PLN PLN jusqu’à 300 000 PLN PLN – 100 pour cent salaire moyen et supérieur à 300 000 PLN PLN – 180 pour cent salaire moyen.
Une autre déduction du revenu
Pour compléter ce bonheur, les bénéficiaires du forfait ont également la possibilité de déduire de leurs revenus la moitié des primes d’assurance maladie versées.
Selon le ministère des Finances, le nombre de paiements forfaitaires a déjà augmenté d’environ 30 % en 2022 (par rapport à 2021), et l’année dernière, plus d’un million d’entrepreneurs ont réglé les paiements forfaitaires.
Pendant la campagne électorale, la nouvelle coalition au pouvoir a annoncé un retour au calcul des primes d’assurance maladie selon les règles d’avant 2022. Au lieu de simplement tenir sa promesse, elle a fait un clin d’œil symbolique à certains de ses électeurs en introduisant des exonérations de cotisations pour les petits entrepreneurs. Ces vacances sont autorisées une fois par an, l’aide est donc plus illusoire. L’idée est probablement de donner l’impression que « quelque chose » est en train d’être fait (après tout, les élections locales approchent à grands pas !).
D’ailleurs : il est difficile de trouver dans le monde un système fiscal aussi compliqué (et en même temps peu convivial) tant pour les entrepreneurs que pour les salariés.
