Le gouvernement de coalition civique a mené les premières analyses concernant le raccourcissement de la semaine de travail en Pologne. La réforme devient réalité.
Le ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale dispose déjà des premières analyses concernant le raccourcissement de la semaine de travail. La direction du ministère n’exclut pas l’introduction de tels changements dans la législation polonaise au cours des prochaines années.
La ministre de la Famille Agnieszka Dziemianowicz-Bąk souhaite que la semaine de travail soit raccourcie pendant la législature actuelle du Sejm et a expliqué que cela est nécessaire parce que les Polonais comptent parmi les nations les plus travailleuses de toute l’Union européenne. En conséquence, nous manquons de temps non seulement pour notre vie privée, mais cela affecte également notre santé, ce qui a un impact négatif sur la situation démographique. Selon la ministre Dziemianowicz-Bąk, la réduction de la semaine de travail n’est rien d’autre qu’un investissement social. L’homme politique a ajouté que plus de 100 ans se sont écoulés depuis l’introduction de la journée de travail de 8 heures et que la technologie a tellement progressé que l’efficacité du travail ne peut plus dépendre de sa durée.
Comme toute la communauté de gauche, mais pas seulement, parce que le Premier ministre Donald Tusk a proposé un projet pilote de semaine de travail de quatre jours, je suis favorable à l’idée de parler de raccourcissement de la semaine de travail.
– a déclaré Agnieszka Dziemianowicz-Bąk dans le RMF de Rozmowa.
Le chef du ministère a ajouté que l’analyse de l’efficacité du travail par rapport au nombre d’heures travaillées par l’employé a été confiée à l’Institut central pour la protection du travail et que les premières conclusions montrent que la solution la plus judicieuse serait de raccourcir la semaine de travail. à 4 jours, et non à 35 heures par semaine. Le ministre a expliqué qu’il serait plus facile d’adapter le système de travail posté à un tel cadre de travail.